بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی: مطالعه موردی استان همدان

مطالعه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سالهای اخیر مورد توجه بسیار قرار گرفته، ولی درباره رابطه آن بر رضایت شغلی چندان پژوهش نشده است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان بود. این تحقیق با استفاده از روش توصیفی - همبستگی و ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق 850 نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد 265 نفر از آنها بر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری طبقه ای بود که به صورت تصادفی صورت گرفت. برای آزمون فرضیات از آزمون شاپیرو ویلک و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آنها رابطه معنی داری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضح تر با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش می یابد.